Étude de Cas : Transformation de
Statut

Une collectivité territoriale française souhaite modifiée son organisation interne d’une part et transformer le statut de ses fonctionnaires d’autre part.

Les personnes les plus réticentes à cette transformation sont âgées de 40 à 60 ans.

Les fonctionnaires de la collectivité souhaitent de nouveaux challenges. 20 % désire même voir son contrat se transformer en CDD à condition d’obtenir une augmentation de rémunération.
Les fonctionnaires non titularisés ou ayant obtenu le concours de la fonction publique (L’objectif est de travailler sur les fonctionnaires post récession conformément aux propositions de Eric Maurin (La peur du déclassement).

L’objectif est de travailler sur les fonctionnaires post récession conformément aux propositions de Eric Maurin (La peur du déclassement).

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