Étude de Cas : Transfert du siège
social

Une entreprise, dont le siège est située au centre de Paris, déménage ses équipes dans un nouveau bâtiment en proche banlieue (93).

Le Top Management a mis en place un processus de communication interne afin de familiariser les employés au nouvel environnement. Plus les actions sont mises en place, plus les réticences au projet sont importantes.

Les employés non cadres sont majoritairement ravis du déplacement du siège. L’augmentation du trajet domicile - lieu de travail n’est pas un problème réel mais une problématique avouable.
La pression sociale vis à vis du management intermédiaire et des personnes habitant Paris Intra Muros est importante.

Il est proposé de conserver le service courrier dans Paris Intra Muros pendant 1an et demi.

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